Surprise ! Votre responsable hiérarchique vous propose un nouveau poste, on parlera de changement d’organisation, mutation, changement de poste voire d’une promotion déguisée, l’argumentation de ce changement vous semble douteuse ? vous avez raison ! Piège ou réelle reconnaissance de vos compétences. Cette technique de déstabilisation est une pratique éprouvée par les employeurs. Pas mieux, lorsqu’on veut déstabiliser un collaborateur qu’on veut écarter mais surtout licencier. Souvent c’est la Direction qui demande à son responsable de faire le ménage dans ses effectifs!

C’est une épreuve de vie professionnelle qui déstabilise, êtes-vous prêt à le vivre ?

Osez-vous y préparer ! Vous avez le droit de Savoir Pouvoir Vouloir Croire.

Après 10 ans d’ancienneté, cette situation pourra vous arriver, toujours bien noté, travail bien fait, cette technique de déstabilisation est classique et sera sans négociation préalable, Il y a une personne qui a décidé et vous n’aurez rien à dire, que faire ? il n’y a pas de réelles solutions. Quelque fois, une solution cocasse, dans ce ménage, votre patron est dans cette charrette et par enchantement vous n’êtes plus dans le viseur !  

 😎 Soyez heureux au travail : le mail n’est qu’un moyen de communication, établissez des règles de communication, prévenez vos correspondants

Citation : Faire, défaire pour mieux faire (Eugene S.) souvent un levier de patron pour satisfaire à des indicateurs peu sociaux !

Savoir Pouvoir Vouloir Croire, une devise qui doit être un outil, une méthode, une conduite, un accompagnement utile à un parcours professionnel.

Un conseil majeur : Aujourd’hui dans ce monde de réseau, il faut juste être dans le bon cercle, on ne parlera de compétences mais du petit café du matin que vous prendrez avec la ou les bonnes personnes, un rituel qui va durer des années alors que vous n’en avez pas envie, bienvenue dans le monde de l’entreprise !

Qui pour vous accompagner :

• Un coach de vie pour gérer vos émotions
• Un coach d’entreprise pour partager et vous accompagner dans votre construction professionnelle, votre reconversion
• Une experte du droit du travail pour vous guider dans vos droits et vos questionnements

Les bonnes clés pour vous accompagner :

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